چند نکته مهم در آیین نامه #آنکالی جدید ۹۸
• حداکثر تعداد آنکالی ۱۵ روز است مگر با توافق، یعنی نمیشود به اجبار بیش از ۱۵ روز آنکالی الزام کرد.
• هر ۴ ساعت آنکالی معادل یکساعت موظفی ست اما ابتدا باید ساعت موظفی پر شود تا حق آنکالی دریافت کنید!
یعنی اگر تمام وقت بودید، با تایمکس ۵۴ ساعت را پر کردید،
بعد از آن هر ۴ ساعت آنکال بودن را یک ساعت کار موظف برای حق الزحمه حساب میکنند.
• این هم نمیشود بیشتر از ۶۰ ساعت معادل شده اضافه کار ناشی از آنکالی بشود، بعد از ۲۴۰ ساعت، آنکالی رایگان است.
دقت کنید آنکالی غیرتعطیل ۱۸ ساعت است و شما در ۱۵ آنکالی معادل حدود ۲۸۲ ساعت آنکال هستید.
«جالب آنکه سقف اضافه کار حضوری کارمند اما ۱۷۵ ساعت در ماه است»
•
اما حضور فیزیکی آنکال در بیمارستان به عنوان ساعت موظف محسوب میشود این مهمترین بند آیین نامه است.• اینها در بیمارستان خصوصی تابع قانون کار هم میشود.
• جمله‌های این صفحه و اعداد ارزش حسابداری بسیار قدرتمندی دارند.
@lawmed
