قرارداد ماندگاری ۲۳ آنکالی یک انتخاب است نه یک اجبار @lawmed | اطلاع رسانی مطالبات طرح تخصص (ضریب کا)
قرارداد ماندگاری ۲۳ آنکالی یک انتخاب است نه یک اجبار @lawmed همكاران متخصص ضريب كا! از گوشه و كنار شنيده ميشود كه #ماندگارى و مقیمی را برای همکاران به شکل الزام قانونی تعریف کرده‌اند. این تفسیر غلط از مقررات وجاهت قانونی ندارد. به عبارتی این اختیار شماست که وارد قرارداد ماندگاری بشوید یا نشوید که در صورت عقد قرارداد ماندگاری همان ۲۳ آنکالی در قالب این قرارداد مالی برای شما الزامی میشود. تک متخصص بودن به هیچ وجه در قانون التزام به آنکالی بیش از ۱۵ روز برای شما ایجاد نخواهد کرد. دیده میشود که تمام‌وقتی هم با ماندگاری یا مقیمی خلط مبحث میشود که این هم غلط است. همینکه شما فعالیت در بخش خصوصی مثل مطب ندارید تمام وقت محسوب میشوید و تنها تفاوت تمام وقت و غیر تمام وقت که باعث محاسبه شدن دوکا در تعرفه دستمزدی میشود ۵۴ ساعت کار در هفته برخلاف پزشک عادی ست که موظفی ۴۴ ساعت کار اداری در هفته دارد. خاطرتان باشد بخشنامه آنکالی جدید بهار ۹۸ از سوی معاون درمان ابلاغ وزارتی شده است و برای هرکسی که نخواهد ماندگاری را امضاء کند لازم الاتباع است. در دستور عمل آنکالی ۹۸ هر شیفت آنکالی بدون حضور در بیمارستان حدود ۴/۵ ساعت موظفی محسوب میشود و هر ساعت حضور در ساعات آنکالی در بخشها معادل موظفی اداری ست. اینها به سادگی ۴۴ ساعت شما را پر میکند! در همان دستور عمل سقف آنکالی اجباری حداکثر ۱۵ روز است. اگر تحت عنوان تک متخصص شما را ملزم به ۲۳ آنکالی میکنند، نقض مقررات و سوء استفاده از عدم اطلاع شماست. @lawmed
