Codesign the Future - Canale

2021-07-10 10:02:50 OltreTara non va (ancora!) in vacanza.
Eccoci con tre storie su altrettanti temi a noi cari.
un video distopico sul futuro possibile della tecnologia
il Manifesto della Collaborazione Radicale
un podcast sul potere creativo del caos

Sappiamo cosa hai fatto durante il lockdown!
Suona come una minaccia ed è il titolo del video del Financial Times sul fragile rapporto tra l'esigenza di tracciamento dei contagi durante la pandemia e la tutela dei dati personali. Cosa potrebbe succedere nel prossimo futuro alla nostra privacy? Il video, opera di fiction ispirata a storie vere, è sottotitolato su Internazionale
https://www.internazionale.it/video/2021/07/07/lockdown-privacy-dati

Tuttə noi siamo più intelligenti di tuttə noi. Ecco uno dei principi del Manifesto della Collaborazione Radicale di Colab, raccontato da Maria Cristina Lavazza. Lə autorə per la redazione sono partitə da domande-sfida: come possiamo imparare reciprocamente? come possiamo accogliere le voci di ciascunə e valorizzarle? Il Manifesto è una risposta al grido di "collaborativo è meglio!"
https://www.mclavazza.it/la-collaborazione-radicale-si-fa-manifesto/

Caos come conflitto ma anche caos come formula della vita. Temiamo la carica ostile del caos e spesso non siamo disponibili ad esplorarlo. Eppure nasconde un potenziale benefico e a sostenerlo non sono stati solo gli adepti del Discordianesimo (religione satirica fondata dallo scrittore Gregory Hill). Ne discute Stefano Bollani nel podcast "La voce dei Pesci" di Michele Bravi
https://open.spotify.com/episode/7iMiLXDsx3qvPmbZDsX1K4

#caoscreativo
#collaborazioneradicale
#privacy Open / Comment

2021-07-07 13:29:54 Ci siamo!
Giovedì 8 luglio è il giorno dell'ikigai
Sperimentiamo il modello per interrogare la community sul futuro di Codesign.
Con noi Carlo Gandolfo. Open / Comment

2021-07-05 13:54:01 4 cerchi e 8 domande. Ecco l’IKIGAI, un modello semplice per un obiettivo complesso: capire chi vogliamo essere davvero.
La ricerca vale per gli individui ma anche per le organizzazioni.

“Costruire, alimentare e far evolvere un IKIGAI d'impresa è un modo eccellente per far sì che l'impresa stessa sia parte delle ‘ragioni per alzarsi al mattino’ delle persone che la compongono”, scrive Carlo Gandolfo, formatore e facilitatore.

Esploriamo insieme il tema giovedì 8 luglio nel prossimo Codesign The Future! Interrogheremo il sistema “community” per un'applicazione concreta dell’IKIGAI.


https://tarafacilitazione.com/ikigai-un-modello-per-la-ricerca-del-proposito-dellorganizzazione/ Open / Comment

2021-07-03 10:03:03 #OltreTara è una piccola finestra sul mondo.
Stavolta abbiamo guardato fuori trovando tre piccoli tesori:
un podcast sull'errore
due libri di grande impatto.
Buona scoperta!

Spesso nelle organizzazioni le persone hanno il terrore (e non un sano timore) di sbagliare: l'errore è stato così stigmatizzato da bloccare iniziativa e creatività.
Ma cosa succede se cominciamo a considerare diversamente l'errore e a lasciargli spazio? Un tema per noi prezioso a cui è dedicato il podcast "L'Errorista", un viaggio tra interviste e riflessioni
https://open.spotify.com/show/0DMZU3EsW3UDtsvGbsvXhL

"La Commedia Umana del Lavoro" è il saggio di Danièle Linhart, sociologa e direttrice del CNRS, secondo cui la felicità al lavoro è un dispositivo che con retoriche diverse persegue gli stessi obiettivi del taylorismo e del fordismo: la sottomissione e l'assoggettamento. Il testo è di grande impatto, ne rilanciamo un estratto da Il Tascabile
https://www.iltascabile.com/societa/la-superumanizzazione-del-lavoro/

Le emozioni sono strumenti potenti di scoperta, eppure spesso ci sforziamo di reprimerle come se fossero sintomo di instabilità e debolezza. Accoglierle, per la neuroscienza odierna, è invece aprire una porta di accesso al mondo. Lo spiega Ilaria Gaspari, filosofa, nel libro "La Vita Segreta delle Emozioni". Qui un podcast in cui lo racconta
https://open.spotify.com/episode/3iMQXuOebmVigtZykBluQm

#errore
#poteredelleemozioni
#felicità Open / Comment

2021-07-01 10:03:11 “Viviamo in un mondo sempre più complesso e abbiamo bisogno di saper costruire relazioni per far fronte alle sfide sia a livello personale che organizzativo. Non possiamo illuderci di comprendere persone diverse e interagire se non siamo in grado di fare domande”.

Così Federica Tonolli introduce il potere delle domande generative.

Ma cosa distingue una richiesta da una domanda generativa?
E in che modo un leader può rafforzare il proprio ruolo rivolgendo domande?

Le risposte sono articolate e si fondano su una consapevolezza: domandare è un’arte e un metodo che richiede pratica ed esercizio.

https://tarafacilitazione.com/il-potere-creativo-delle-domande/ Open / Comment

2021-06-30 10:09:51 I RISULTATI DEL NOSTRO SONDAGGIO

Grazie a chi ha partecipato al nostro sondaggio!
Vogliamo raccogliere le storie di trasformazione dalla community a partire da ora

La metà circa di chi ha partecipato ha risposto: sì, sono prontə a raccontare! Abbiamo però fatto un errore (ne parliamo spesso e BOOM, compiuto!). Non abbiamo potuto vedere il nome di chi ha scelto questa opzione, non possiamo quindi chiamarvi! Sotto abbiamo scritto come partecipare.

Oltre il 30% dellə partecipantə ha dichiarato invece di essere disponibile ma di non aver ben capito come prendere parte al racconto.
Ecco i pochi passaggi:

pensa alla tua organizzazione o alla tua storia professionale e ai momenti più significativi di trasformazione, alle esperienze che hanno segnato un punto di svolta, alle sfide affrontate, a un libro, un momento, un apprendimento in grado di rappresentare un cambiamento per te
mandaci un messaggio, una email, facci uno squillo: insomma, facci capire che sei disponibile a raccontare il valore e il senso dell’esperienza
ti richiamiamo noi e scegliamo insieme come raccontare (audio, testo, foto)
individuiamo una data di pubblicazione sui canali TARA: LinkedIn, Telegram, Spotify

Un gruppo più ristretto preferisce leggere i contenuti: grazie! L'attenzione è un bene raro e prezioso ogni feedback poi è per noi fonte di apprendimento!

Grazie, grazie, grazie!
se hai qualche dubbio siamo qui per rispondere! Open / Comment

2021-06-29 10:04:31 IKIGAI è un termine giapponese che si puó tradurre con 'RAGIONE PER ALZARSI LA MATTINA' e rappresenta il senso profondo per cui siamo al mondo.

Giovedí 8 luglio dalle 17.00 alle 19.00 vogliamo esplorare insieme a voi l'IKIGAI di Codesign the Future!

Quando abbiamo iniziato questi eventi, a ottobre 2020, ne avevamo in programma solo 3: siamo arrivati alla decima puntata!
È il momento di chiederci e chiedervi: qual'è il senso profondo di questa esperienza?
Cosa porta alla community?

Una chiamata per tutte le persone che hanno partecipato almeno una volta a Codesign the Future, un momento di feedback co-facilitato da Melania e Carlo Gandolfo: useremo come struttura guida quella dell'IKIGAI, che per l'occasione diventerá uno strumento di esplorazione collettiva.

Partecipate, genti: potrebbe essere l'ultimo evento di Codesign the Future! Open / Comment

2021-06-26 10:03:14 OltreTara ritorna!

Il viaggio della settimana nelle organizzazioni in trasformazione è intenso e ricco, con un podcast sulla capacità di innovare, un libro contro lo smart working e un articolo su un tema a noi caro. Il conflitto.

Company Culture è il podcast de Il Sole 24 ore dedicato a immaginare un nuovo modo di lavorare. L'episodio "Innovare grazie alle persone" pone una domanda: qual'è il segreto delle aziende innovative? Rispondono Roberto Lombardo, di Angelini Pharma, e Florenzo Marra, di BTO Research. (spoiler! c'entrano la fiducia e la libertà di sperimentare).
https://open.spotify.com/episode/3X7qxZl5gpFujnqXV6mMPT

È uscito un libro e lo consigliamo perché scava in uno degli argomenti chiave del presente: lo smart working. L'autore è Savino Balzano, l'editore Laterza, e l'obiettivo chiaro: rivelare le insidie del sistema. Qui la recensione da Il Tascabile
https://www.iltascabile.com/recensioni/contro-smart-working-balzano/

Il conflitto è inevitabile, i comportamenti conflittuali no. L'abbiamo già scritto, lo ripetiamo con l'articolo de Il Sole 24 ore sul tema: spesso in natura, scrive Andrea Virgilio, le cose belle nascono da un'esperienza apparentemente negativa. E anche il conflitto può essere generativo per una impresa. Alert! Il titolo dell'articolo usa un verbo, alimentare, che troviamo eccessivo. Ma il consiglio è: proseguite nella lettura del testo!
https://www.ilsole24ore.com/art/i-conflitti-aziendali-vanno-repressi-o-puo-essere-utile-alimentarli-ADBUYtTB


#benessereorganizzativo
#innovazione
#smartworking Open / Comment

2021-06-24 11:28:15 Il gioco è un ponte per la trasformazione perché ci permette di sperimentare in maniera sicura.

Non solo! Il gioco è come mangiare: un bisogno che attraversa tutta la vita.

Quando il gioco entra in una organizzazione ha un grande impatto trasformativo, può creare un tempo di qualità che si riflette sul sistema.

Lo spiega, nel dialogo con Melania, Lucia Berdini, PlayFactory, ideatrice del Manifesto del Gioco.

Noi lo abbiamo firmato e lo diffondiamo, con un invito: diventiamo agenti di cambiamento giocoso!

#trasformazioni
#podcast
#ilpoteredelgioco
https://open.spotify.com/episode/63LsyZDCV0Uzx2OpDhoJaV Open / Comment