2017-09-04 07:00:04
استراتژی سنرژی؛استراتژی موفقیت
((( سنرژی بهتر از روش من و روش شماست؛چراکه روش ماست!!! )))
سنرژی شاه کلید مشکلات شماست زیرا نتیجه عملی خرد جمعی و همکاری مسئولانه افراد است!!!!
@Dr_pourhasaniCSO
داستانی از کتاب دهخدا : دو نفر همراه یا صد نفر تنها ؟!!!!
جمعی به حاكم شكايت بردند كه دو دزد كاروان صد نفری ما را به غارت بردند ،حاكم پرسيدچگونه صدتن بر دو دزد چیره نگشتید؟
يكی گفت آنها دو نفر بودند همراه و ما صد تن بوديم هریک تنها....
تحلیل و تجزیه کاربردی
سنرژی یعنی یکی شدن نیروی افراد برای هدف مورد نظر....
به همین دلیل تیم سازی و کار تیمی موفق از راهکارهای اصلی ایجاد سنرژی و هم افزایی در سازمان ها و شرکت هاست؛سازمان های پیشرو کار تیمی اثریخش را به فرهنگ اصیل خود تبدیل کرده اند و از این طریق چالش های استراتژیک خود را مدیریت می کنند و با روش های نوآورانه نقش اساسی خود را در بازارهای رقابتی تداوم می بخشند....
@Dr_pourhasaniCSO
قوانین زیر را در ایجاد و فعالیت کار تیمی رعایت کنید :
قانون اهمیت : برای دستیابی به عظمت؛ عدد 1 عدد بسیار کوچکی ست
برای ایجاد نتایج درخشان یک ها را سازماندهی و با ایجاد ترکیب مناسب هم افزایی کنید....
قانون دیدگاه کلی : هدف مهم تر از نقش است و تیم باید هدف روشن و مشخصی داشته باشد...
قانون جایگاه مناسب : کلیه اعضای تیم جایگاهی دارند که در آن بیشترین ارزش را به تیم می دهند و شناخت جایگاه مناسب فرد در تیم وظیفه مهم رهبری تیم است.....
قانون کوه بلند و صعب العبور : همانقدر که چالش بزرگ تر می شود نیاز به کار تیمی افزایش می یابد.در کارهای پیچیده و چالشی از طریق تیم های کارآمد هم افزایی ایجاد کنید.....
قانون زنجیر : توانایی یک زنجیر می تواند متاثر از ضعیف ترین حلقه آن باشد و دقت نمایید عناصر تیم را در یک سطح طراحی کنید.....
قانون عامل شتاب دهنده : تیم های برنده بازیکنانی دارند که کار را پیش می برند و افراد انرژی دهنده و انگیزه بحش را در تیم جای دهید....
قانون قطب نما : بینش به اعضای تیم جهت و اطمینان می بخشد؛چشم انداز مناسبی از نتایج کار تیم بر سازمان و افراد ایجاد کنید.....
قانون سیب گندیده : نگرش های پوسیده، تیم را به تباهی می کشاند و تیم را از افکار و اندیشه های محدود کننده محافظت کنید....
شبکه توسعه استراتژی
@Dr_pourhasaniCSO
941 views04:00