Переход в продакт-менеджмент внутри компании: как надо и не на | GoPractice!

Переход в продакт-менеджмент внутри компании: как надо и не надо это делать

Переход внутри компании на позицию продакт-менеджера из смежной роли — один из самых эффективных способов начать продуктовую карьеру. Вы можете задействовать свои выстроенные отношения с коллегами, доменную экспертизу, глубокие понимание процессов и решаемых продуктом задач.

Идея заключается в том, чтобы начать выполнять продуктовые задачи до формального получения позиции продакта. Это позволит показать ваши знания, мотивацию и ценность для компании.

Однако в реальности на этом пути вас могут ожидать различные блокеры, самый частый из которых — нехватка времени и скепсис со стороны коллег. Но с этим можно справиться, подготовив верную стратегию.

В этом материале на реальном примере разбираем ошибки кандидата на переход в продуктовую роль и вместе с экспертами объясняем, как надо и как не стоит подходить к этому процессу.

https://gopractice.ru/skills/moving-to-pm-the-right-way/



Вступайте в комьюнити GoPractice для свитчеров

Команда GoPractice скоро запустит новый образовательный курс. Он создан для тех, кто хочет перейти в продакт-менеджмент из смежной роли или индустрии.

Если вы планируете такой карьерный переход и не знаете, с чего начать, то присоединяйтесь к нашему сообществу свитчеров в телеграме, заполнив заявку.