🔥 Burn Fat Fast. Discover How! 💪

Human Spectrum Lab

Logo of telegram channel humanspectrum — Human Spectrum Lab H
Logo of telegram channel humanspectrum — Human Spectrum Lab
Channel address: @humanspectrum
Categories: Uncategorized
Language: English
Subscribers: 190
Description from channel

Цифровая трансформация с человеческим лицом за 20 минут в день.
Основные темы: Inclusive Design, Digital Transformation, Inclusive Transformation Framework.
Join the chat: https://t.me/joinchat/AkPJmkkmofKynCEeOoP1WQ
Official Site: www.humanspectrum.io

Ratings & Reviews

5.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

2

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


The latest Messages

2021-08-26 14:06:02 Всем привет! Это программно-методический пост, объясняющий часть того, что будет происходить дальше в канале.

Года три назад я рассказывал о "коридоре сингулярности" — одном из инструментов спектрального мышления, который помогает вам понять и спланировать эволоцию области вашего интереса, принимая во внимания различных участников, специфику их ролей, мотивации и спектр возможных следующих шагов.

За это время инструмент из проекта эволюционировал в свою первую версию, которая больше похожа на инструмент, которым можно пользоваться, а не только про него знать.

Коридор разбивает пространство на четыре "лагеря":
— Фабрики рекомбинации
— Бюро контроля
— Лаборатории антиболи
— Искры нонконформизма

Каждый лагерь стремится в будущее, преодолевая свои уникальные барьеры и делает "шаги" сталкиваясь со специфичными типами конкуренции. Роли участников не зафиксированы и обладают потенциалом смены и комбинации, формируя сложные стратегии и тактические союзы.

Это добавляет в схему динамику и делает ее не только инструментом анализа и мониторинга, но и стратегического планирования и предсказания. Ура!

По ссылке — большой лонгирд с описанием. В конце лонгрида: ссылки на PDF/Miro, чтобы разглядеть все детали.

Для фанатов AR/VR — вам будет интересно посмотреть на пример: работа коридора демонстрируется на движении в сторону MR/Metaverse.

Вопросы и комментарии приветствуются. Если вам интересно применить инструмент к своей области, буду рад обсудить возможности сотрудничества. Если хотите вебинар/встречу на тему инструмента, тоже пишите в комментариях.

Read, like, share.

Как это повлияет на развитие канала? Ближайший месяц я буду немного экспериментировать с подачей, но ключевая задача — начать выкладывать отдельные события-новости на схемы "коридора сингулярности" для отдельных направлений. Таким образом, мы будем видеть не только новости, но и понимать их контекст и возможные следствия.

p.s. Опечатки возможны, текст еще будет полироваться. :)

https://humanspectrum.io/tools-singilarity-passage/
183 views11:06
Open / Comment
2021-05-25 18:18:47 Рассказываю про матрицу для описания мультимодального влияния. Это такая штука, чтобы узнать то, что скрыто, и найти тех, кто влияет за сценой. Работает как отдельный инструмент и как подсказка в обсуждении кейсов. https://humanspectrum.io/tools-multimodal-influence-matrix/
493 viewsedited  15:18
Open / Comment
2020-05-13 21:19:47 Рассказываю про матрицу Known-Unknown и нестыковки восприятия (своих) знаний. https://humanspectrum.io/tools-known-unknown/
348 views18:19
Open / Comment
2019-12-25 14:41:27 Важный пред-анонс

Зимняя школа по спектральному мышлению
После долгого внешнего затишься наконец-то выкристаллизовалась идея провести большую (по длине) зимную школу по спектральному мышлению! Человек на 20-30+. Во второй половине января-феврале.

Честно говоря, не знаю, как так получилось, что мы накопили контента и практики почти на 60 часов. В ноябре-декабре проводил усеченный тренинг для бывших коллег: еле-еле уложились в восемь сессий по 3+ часа, пропустив почти все про инклюзивность как таковую.

В связи с этим:
1. Вот описание школы https://humanspectrum.io/spectral-thinking-winter-school/
2. Вот форма предварительной заявки на участие
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=DQSIkWdsW0yxEjajBLZtrQAAAAAAAAAAAANAAYWhsh5UMFdFTzQ3NFRWS0g0SUZWS05KNklGN1pVNi4u
456 views11:41
Open / Comment
2019-06-27 08:42:30
420 views05:42
Open / Comment
2019-06-27 08:42:23 Для сильных духом. На последнем тренинге по спектральному мышлению мы попробовали новое упражнение для личного использования, которое я условно назвал "Кругом развенчания" (описание ниже по ссылке).

Упражнение травмаопасное для ранимой психики, впечатлительных людей, параноиков и т. п., поэтому десять раз подумайте, стоит ли его использовать. И точно попробуйте сначала на себе, прежде, чем предлагать кому-то еще. Я, например, долго не решался давать его на группу.

О чем оно и зачем? Мы -- вечные существа, нам кажется, что все, что мы есть, что мы умеем, будет с нами навсегда. Обычно мы в СМ (и инклюзивном дизайне), разбирая кейсы, говорим о различных проявлениях ограничений достаточно абстрактно, не пропуская через личный опыт. Где-то это сознательная позиция модератора, где-то это суеверный страх в духе "не показывай на себе".

Вот с этим мы пытаемся разобраться в дружественной, саркастичной обстановке. Где-то на второй-третий круг у людей раскрывается фантазия (всегда работает, когда пишешь гадость соседу; чуть сложнее, когда себе лично).

В конце получается хороший материал для рефлексии о своем бренном существовании и его хрупкости. Местами получаются смешные завязки для сценариев. Несколько примеров из тренинга: "человек, гордящийся своим ростом, попадает в страну высоких людей", "человек на 40% турок, и в котором здесь видят турецкость, попадает в Турцию, где его не признают за своего". Или вот мое личное: "человек, собирающий большую картинку, попадает в условия постоянного цейнота, где большие сборки не позможны".

Упражнение реально просто формулируется. И, кажется, его можно даже обобщить на бизнес-уровень: команды, продукты, компании и т. п.

Описание: https://github.com/humanspectrum/spectralthinking/blob/master/module%20h/circleofdebunking.ru-ru.md
418 views05:42
Open / Comment
2019-05-06 11:54:58 Всем привет!

Мы решили перезапустить всю тему с ITF (Inclusive Transformation Workshop) в новом формате. В деталях расскажем 14 мая (см. приглашение на мероприятие ниже).

За два года мы прошли долгий путь от простой идеи, что на базе Inclusive Design можно собрать что-то применимое для бизнеса и обсуждения тематики трансформации, до работающей методологии проведения воркшопов с разными аудиториями, нарезкой в разные организационные плоскости и даже эксперименты с конкретными доменами вроде интеллектуальной собственности.

Но, конечно, ID/ITF -- это не только про воркшопы, но и в целом про взгляд на окужающие вещи и процессы: от классической инклюзивности до принятие разнообразия и множественности путей и точек зрения.

Наш новый этап -- это попытка снова перепрыгнуть через себя, как организационно, так и личностно. Приходите!

https://www.facebook.com/events/298476611054105/?acontext=%7B%22ref%22%3A%223%22%2C%22ref_newsfeed_story_type%22%3A%22regular%22%2C%22action_history%22%3A%22%5B%7B%5C%22surface%5C%22%3A%5C%22newsfeed%5C%22%2C%5C%22mechanism%5C%22%3A%5C%22feed_story%5C%22%2C%5C%22extra_data%5C%22%3A%5B%5D%7D%5D%22%7D
366 views08:54
Open / Comment
2019-01-09 16:42:05 Обновил ссылки на публичные
412 views13:42
Open / Comment
2019-01-09 14:28:04 Анонс январских встреч:
1. 17 января будет первая встреча рабочей группы ITF (Inclusive Transformation Framework). Если хотите принять участие в развитии методологии, то велкам сюда: https://www.facebook.com/events/365182520926110/ (заодно можно постучаться в группу вот здесь: https://www.facebook.com/groups/ITF.WG/)
2. 24 января будет большой семинар про платформы, экосистемы, сообщества и евангелизм: https://www.facebook.com/events/132321247723432/
409 viewsedited  11:28
Open / Comment
2018-12-17 16:14:55 В результате повышения роли ИТ, выплескивания, развития новых бизнес-моделей, конкуренции, цифровизации и т.п. — произойдет расслоение компании на (как минимум) две:
— Цифровую, которая скорее всего вырастет из какой-то нишевого направления изначально созданного как IT-подразделение.
— Физическую, традиционную с постоянно увеличивающимся влиянием IT-систем.

Обе могут успешно работать в паре. Мой любимый пример — это Додо Пицца, в которой есть цифровой слой, отвечающий за разработку ИТ-начинки, работающий именно как ИТ-компания, и есть физический слой франшизной сети, работающий в полях на базе цифровых решений.
430 views13:14
Open / Comment