موسسه حقوقی طنین

2021-05-28 17:24:03 Open / Comment

2021-05-26 20:42:00 Open / Comment

2021-05-06 11:28:44 The account of the user that owns this channel has been inactive for the last 5 months. If it remains inactive in the next 8 days, that account will self-destruct and this channel will no longer have an owner. Open / Comment

2021-05-04 14:49:21 چند نکته مهم در خصوص پایه سنوات

به کارکنان همه کارگاه ها حتی کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل تعلق می گیرد.

به کارگران قراردادی هم تعلق می گیرد.

به همه سطوح مزدی اعم از حداقل دستمزد و سایر سطوح تعلق می گیرد.

برای کارگرانی که در پایان هر سال تسویه حساب کامل کرده‌اند، صرفا از ابتدای سال 92 تعلق می گیرد.

رقم پایه سنوات ظرف 7 سال گذشته از روزانه 3.000 ریال تا روزانه 58.333 ریال متفاوت بوده است.

مبلغ پایه سنوات در سالگرد استخدام به کارگر تعلق می‌گیرد.

مبلغ پایه سنوات جزء مزد و حقوق محسوب می شود و در ابتدای سال شمسی مشمول افزایش می شود.

در هر سالگرد استخدام، مبلغ پایه سنوات قبلی حفظ شده و پایه سنوات سال جدید به آن اضافه می شود. Open / Comment

2021-05-03 18:44:36 Open / Comment

2021-04-30 19:49:29 Open / Comment

2021-04-26 07:01:31 توقف رسیدگی به پرونده‌ها در مراجع حل اختلاف اداره کار در مناطق قرمز

به موجب بخشنامه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی، رسیدگی به پرونده های مراجع حل اختلاف اداره کار در مناطق قرمز از روز دوشنبه شنبه مورخ ۱۴۰۰/۲/۶ لغایت ۱۴۰۰/۲/۲۰ متوقف و جلسات رسیدگی تشکیل نخواهد شد. Open / Comment

2021-04-20 08:09:36 Open / Comment

2021-04-19 07:28:05 Open / Comment

2021-04-11 07:44:07 آیا کارگران با امضای قراردادی که در آن بندی به عدم حق شکایت کارگر آورده شده، حق شکایت دارند؟

پاسخ

متاسفانه تعدادی از کارفرمایان در قرارداد کار بند عدم حق شکایت کارگر از کارفرما را اضافه می‌کنند با این مضمون که بعد از پایان کار، کارگر به هیچ عنوان حق شکایت ندارد و کلیه‌ی حقوق خود را در آینده نسبت به شکایت و اعتراض از کارفرما از خود سلب میکند.

بدانید وجود این بند در قراردهای شما غیرقانونی و باطل است؛ چرا که حتی با رضایت خود کارگر نمی‌توان او را از حقوقش منع کرد و حق شکایت را گرفت. Open / Comment