یک مدیر ، با نوسانات احساسی خود ، چه کند ؟ خودآگاهی و هوشیار | Atimodir
یک مدیر ، با نوسانات احساسی خود ، چه کند ؟
خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی و نوسان احساسی را ، نباید با بیان احساسات یکی دانست . از مدیران انتظار می رود ، وضعیت حرفه ای خود را ، حفظ کنند و این بدان معنی است که ، خودآگاهی و هوشیاری اجتماعی خود را ، حفظ کنند ، تا زمان مناسب را برای سازش ، یا مخالفت و یا فریاد زدن ، درک کنند .
شناخت شخصیت های متفاوت و نحوه رفتار حرفه ای هم چنین انتظار می رود ، شخصیت های متفاوت را بشناسند ، چون بعضی افراد بعد از یک مکالمه دوستانه ، موضوع را درک می کنند ، در حالی که بعضی دیگر ، نیازمند برخورد قاطع و انضباطی هستند . لذا یک مدیر ، هرگز نباید احساسی با قضیه برخورد کند .
صبر و حوصله اتخاذ روشی برای وفق دادن شرایط با افراد ، نیازمند صبر و مشاهدات هوشیارانه است ، تا مدیر ، تبدیل به زنگ تفریح سایرین نشود .
