Get Mystery Box with random crypto!

جذب و توسعه

Logo of telegram channel rcruitment — جذب و توسعه ج
Logo of telegram channel rcruitment — جذب و توسعه
Channel address: @rcruitment
Categories: Uncategorized
Language: English
Subscribers: 4.05K
Description from channel

👈 فرایند ارسال رزومه و جذب: https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست @mahjoub
سایت http://www.shoghl.org
گروه مدیران @hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis

Ratings & Reviews

3.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

2

2 stars

0

1 stars

0


The latest Messages 40

2021-10-30 16:04:31 شرکت ارایه دهنده خدمات منابع انسانی
کارشناس منابع انسانی
سهروردی
فرایند ارسال رزومه و جذب
903 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 13:04
Open / Comment
2021-10-30 15:35:27 کارجو آماده همکاری 7 8
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند
خانم
متاهل
دکترای شیمی معدنی
مسلط به کامپیوتر
زبان در حد متوسط
متقاضی کار پژوهشی و یا اداری و یا تدریس در محدوده غرب تهران
785 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 12:35
Open / Comment
2021-10-30 14:42:36 صنعت چرم
مدیر منابع انسانی با سابقه
میدان فردوسی
پرداخت : خوب
فرایند ارسال رزومه و جذب
825 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 11:42
Open / Comment
2021-10-29 18:45:16 صنعت ابزار آلات صنعتی و الکرونیکی
کارشناس تامین داخلی
تعداد پرسنل بالای 300نفر
حدود پرداختی بستگی به میزان مهارت و سابقه کار مرتبط
دفتر حسن اباد

فرایند ارسال رزومه و جذب
428 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 15:45
Open / Comment
2021-10-29 18:28:25 کارجو آماده همکاری 7 8
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی با ای دی اقای محجوب @mahjoub هماهنگ فرمایند
کارجو آماده همکاری

خانم ، ۲۹ساله، فوق لیسانس MBAگرایش مالی،مسلط به نرم افزار word,exel,Powerpoint در حد متوسط ، مسلط به نرم افزار حسابداری پارسیان و حقوق و دستمزد،آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط به بالا؛آشنایی ابتدایی با +network و CCNA

توانایی‌ اشتغال در واحدهای صنعتی ، بازرگانی، آموزش ،توسعه منابع انسانی و مالی
426 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 15:28
Open / Comment
2021-10-29 18:20:18 شرکت معتبر پخش سراسری دارو

حسابداری خرید
مسلط به حسابداری خرید و انبار
آشنایی کامل با روند قیمت گذاری موجودی کالا
تعریف و بازبینی اطلاعات کالاها در سیستم
مغایرت گیری با شرکت‌های تامین کننده
محاسبه جوایز و عوامل فروش و اهداف
تنظیم گزارش فروش ماهانه تامین کنندگان امانی

کارشناسی/کارشناس ارشد حسابداری یا رشته های مرتبط
حداقل سه سال سابقه مفید و موٍثر در واحد حسابداری خرید شرکتهای پخش دارویی
تهران گیشا
شنبه تا چهارشنبه ۸ تا ۱۷


فرایند ارسال رزومه و جذب
402 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, edited  15:20
Open / Comment
2021-10-28 09:01:14 صنعت لبنیات
کارشناس منابع انسانی
محل کار صفادشت
(مناسب ساکنین کرج، اندیشه، شهریار)

فرایند ارسال رزومه و جذب
366 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 06:01
Open / Comment
2021-10-28 08:57:14 شرکتی فعال با سابقه در طراحی، تولید، نصب و راه انـدازی کارخانجـات تولیدی
کارشناس فروش خانم ( بدون هزینه کاریابی )
حقوق و پور سانت فروش
مهندس سیالات حرارتی برای قسمت طراحی و R&D
فلکه صادقیه
فرایند ارسال رزومه و جذب
381 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 05:57
Open / Comment
2021-10-27 23:03:13 مدیر منابع انسانی
با تجربه مکفی و تسلط کامل به مسائل مربوط به منابع انسانی و قوانین و مقررات و طرح طبقه بندی مشاغل ،استاندارها، مصاحبه و...
جهت همکاری با مجموعه هزار نفری واقع در کرج شهرک صنعتی کمالشهر (شهرک بهارستان)
فرایند ارسال رزومه و جذب
542 viewsشبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup, 20:03
Open / Comment
2021-10-26 21:29:41
عنوان #کارگاه آشنایی با آزمون دیسک
نشست 1115 گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: حبیب#قاسمی
زمان : چهارشنبه شب پنجم آبان ماه .ساعت ۲۱ تا ۲۲:۳۰

سرفصل هاي دوره:
●دیسک و سازمان
●دیسک و شرکت
●دیسک و دانشگاه
●دیسک و مدرسه
●دیسک و خانواده
●دیسک و فروش
●دیسک و بازاریابی
●دیسک و بیمه
●دیسک زندگی
●دیسک و خدمات
●دیسک و همه چیز


مخاطبان:
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
276 viewsMahjoub j, 18:29
Open / Comment