Գործատուները, բացի մասնագիտական հմտություններից, կարևորում են նաև աշխատակիցների ճկունությունը, ժամանակակից լեզվով ասած` Soft հմտությունները։ Այդ պատճառով այս ուղղությամբ պետք է աշխատել դեռ ուսանողական տարիներից։
Մենք սովոր ենք մտածել, որ համալսարանում պետք է ստանանք միայն նեղ մասնագիտական գիտելիքներ՝ Hard Skills, սակայն դրանց զուգահեռ գոյություն ունեն նաև Soft հմտություններ, օրինակ․
Շփման հմտություններ
Բյուջեի կառավարում
Ժամանակի կառավարում
Քննադատական մտածողություն
Քննադատությունն ընդունելու կարողություն
