Glass Ceiling Метафора “
Glass ceiling” используется для обозначения невидимого барьера, не позволяющего определенной демографической группе выйти за пределы определенного уровня в иерархии, получить продвижение на руководящие (managerial and executive positions) должности в организации.
Метафора была впервые предложена феминистками в связи с препятствиями в карьере успешных женщин.
Сейчас это выражение может быть не столь актуально для женщин, но по-прежнему применимо для обозначения любых карьерных преград.
