طبق داده‌های مجله Training Industry، هزینه‌های جهانی برای آموزش کارکنان تقریبا 370 میلیارد دلار است که البته هر سال این مقدار بیشتر و بیشتر می‌شود. از طرفی متوسط هزینه آموزشی برای هر یادگیرنده 1286 دلار است.
اگر این آموزش‌ها به صورت مستمر انجام شود، در درازمدت بهره‌وری را افزایش می‌دهد. چرا که کارمندان از طریق منحنی‌های یادگیری، آموزش می‌بینند و برای تسلط بر ابزارها و فرایندهای جدید تلاش خواهند کرد.
با مقدمه‌ای که در بالا به آن اشاره شد و در آخرین مقاله منتشر شده در مجله اینوتکس ایران، می‌خوانید که راهی برای کاهش هزینه‌های آموزشی و درعین‌حال بهبود نتایج آموزش کارکنان چه برای کارمندان تازه وارد و چه دیگر کارمندان وجود دارد. آن راه سیستم مدیریت دانش شما است.
فهرست مهمترین مطالب در این مقاله:
باید فرایند آنبوردینگ را سریع و مؤثر کنید.
در هر زمانی امکان آموزش به کارمندان تازه وارد را به وجود می آورد.
مدیریت دانش:
احتمال بروز اشتباه را کاهش می‌دهد.
باعث رضایت بیشتر کارمندان می‌شود.
و.....
برای مطالعه این مقاله در مجله اینترنتی اینوتکس ایران کلیک کنید.
@IKTAcademy
