🎯 InSinergiaHCS 🎯

2021-10-09 12:46:53 Open / Comment

2021-10-06 11:47:35 Informarsi on-line, oggi come oggi, non è solo un diritto (e qualche genio ha da ridire anche sul diritto), ma è un dovere!

Se sei un imprenditore e Leader d'azienda, come fai a sapere chi stai per assumere?

Creare un ambiente di lavoro il più possibile sano è un tuo dovere, ci sono di mezzo le persone.

Guardare quello che il candidato scrive sui social è un tuo dovere, perché quello che scrive lo pensa e quello che pensa lo definisce.

C'è chi dice il contrario, ma non ho ben capito da quale pianeta provenga, farò una ricerca

Non so voi, ma l'unica intolleranza che permetto nella mia startup, è quella alimentare. Altre intolleranze, oggi come oggi, non sono ammesse. E questo non lo vedi nei curriculum, non lo vedi nel colloquio, immaginate un candidato che arriva: "buongiorno, premetto che sono sessista, razzista e con sfumature omofobe, ma sono tanto bravo con i miei amici".

Qualche giorno fa Danilo Spanu ha fatto un post su questo argomento e non immaginate quante persone venivano da altri pianeti.

Oggi Chiara Romano ha fatto questo bel post (comunicato da dio) con un video che racconta in pochi secondi tutta la manfrina che ho scritto. Non me ne vogliate, ma ci tengo a questo argomento.

Il link al post di Chiara lo trovi nel pulsante sotto

Noi di InSinergiaHCS occupandoci anche di Leadership delle nuove generazioni, siamo molto attenti a questo aspetto.

Guardatevi sto video e dite la vostra. Open / Comment

2021-10-05 15:12:34 Stamattina mi è stata portata all'attenzione una newsletter di una nota influencer di LinkedIn che parlava del carisma e ho fatto una riflessione: "il carisma è una skill fondamentale insieme ad altre tante skill personali e nessuno ce le insegna!?"

Noi di InSinergiaHCS ci battiamo per questo.

Ci battiamo perché le skill fondamentali che vanno a sviluppare le nostre potenzialità siano insegnate anche nel luogo dove passiamo più tempo nella nostra vita: LA SCUOLA!

E' una delle nostre battaglie a lungo termine ed è arrivato il momento di cominciare a lottare.

Siamo partiti con NEEL, la piattaforma online per accompagnare i giovani imprenditori nello sviluppo delle loro potenzialità di leader d'azienda.

Siamo assolutamente all'inizio, ma noi la vediamo già splendere nel futuro, vediamo l'impatto che avrà, con una struttura e un modello di business mai visti prima nella formazione in questo campo.

Dai un'occhiata alla nuova nata NEEL ( https://www.neelschool.com ) e se vorrai far parte di questo movimento acquista uno dei due corsi al momento in piattaforma e che più ti interessa, aiutaci a crescere, ci sono anche delle anteprime gratuite e i prezzi sono davvero super accessibili.

Saranno presto aggiunti altri corsi super, il primo riguarderà l'argomento DELEGA.

Stay tuned!
Kris Open / Comment

2021-10-05 15:11:07 Open / Comment

2021-10-02 17:51:39 ⁣Domani fantastica live!

O per lo meno, fino a stamattina era una fantastica live e poi ho fatto una call e ho invitato quasi immediatamente il mio interlocutore, perché mi sono accorto che poteva ispirare e dare molti spunti ai giovani imprenditori e giovani leader d'azienda.

Quindi è diventata una fantastica live con un fantastico ospite :)

Il professionista in questione si chiama Ricardo Antonio Piana ed è leader d'azienda da 36 anni, la sua esperienza è gigantesca e vi invito a non perdervi questa live.

Pensate che già alla tenera età di 14 anni si è trovato a gestire un team, ma non vi voglio dire di più.

Andate alla pagina di InSinergiaHCS dal pulsante sotto , iscrivetevi alla pagina e domani alle 20 partecipate alla live, la live dura in tutto 30 minuti e Ricardo rimane anche meno di 30 minuti, quindi non avete tutto il tempo, entrate da subito, noi saremo puntuali come sempre. Open / Comment

2021-10-02 14:38:00 Open / Comment

2021-10-01 18:10:17 Qual è il presupposto per un leader d'azienda della nuova era?

E' passato armai da tempo il modo di fare del leader one-man-company.

Il "capo" non esiste più e nelle poche eccezioni ci si rende subito conto con i numeri che quel tipo di gestione è fallimentare.

Nel tuo team, che sia minuscolo o gigantesco, prima di tutto ci sono le persone e le persone reagiscono al tuo comportamento, proprio come fanno...LE PERSONE!!

Oggi come oggi sempre più giovani imprenditori si rendono conto di questo cambio di paradigma e se sei interessato a scoprire come crescere in questa transizione segui l'evoluzione di NEEL perché ne stanno arrivando delle belle, ma davvero belle https://www.neelschool.com

Intanto guarda nelle immagini sotto quale deve essere il presupposto di partenza di ogni leader della nuova era e facci sapere cosa ne pensi in un commento. Open / Comment

2021-09-29 14:03:28 Il Team.
Un gruppo di persone, una squadra che lavora in sinergia per raggiungere un obiettivo nel rispetto reciproco e valorizzando le capacità di ognuno.

Ma è veramente sempre così?

Sebbene non si sentirà mai nessun imprenditore che lo ammetta, per molte aziende e startup questo scenario è utopistico.

Non è assolutamente sempre così!

Le persone hanno caratteri diversi e reagiscono alla pressione in modo differente, i contesti sono diversi e non tutti reagiscono ai contesti alla stessa maniera, non tutti i membri del team sono sempre al top, un giorno di bassa energia ci sta, ognuno di noi combatte una propria battaglia nella vita e possono capitare giorni di basso stato.

Ma allora qual è il segreto? Qual è l'anello mancante che mette tutti al posto giusto nel momento giusto? Chi è che fa funzionare la sinergia?

In tutto questo, non è ancora stato nominato il LEADER, l'imprenditore, il manager, chiamiamolo come vogliamo, abbiamo capito.

Nelle aziende piccole e startup sarà l'imprenditore stesso che si prenderà questo compito ma nelle grandi aziende sarà più un manager che avrà quel ruolo ben preciso.

Se sei un leader d'azienda, un manager, quello che devi tenerti in mente e accettare in prima battuta è che LA LEADERSHIP E' UNA SKILL e come tutte le skill va allenata.

Innanzi tutto devi sapere da quali skill è composta e poi metterti a studiare, testare, sbagliare, riprovare, accettare i feedback, lavorarci sopra, festeggiare e tutto questo sempre insieme alle persone, il tuo team.

Il tempo del leader "faccio tutto io" è passato e parlando con tantissimi founder la cosa è percepita, ma non si sa bene da che parte cominciare per mettere in campo un nuovo modello di leadership.

Noi di InSinergia stiamo lavorando per portare questo nuovo modello e per adesso siamo nella fase di test, se vuoi dare un'occhiata abbiamo il corso MINDSET e FEEDBACK https://www.neelschool.com

Il team.
Un gruppo di persone che lavorano in sinergia per aiutarci a realizzare il nostro sogno imprenditoriale...si meritano il meglio da noi, sempre! Open / Comment

2021-09-28 15:19:46 Ciao! Sono Kristian, il founder

Domenica farò una live su Instagram, una live dove parlerò della noia.

Come ogni volta che preparo una live passo la settimana a cercare ricerche, articoli, libri e quant'altro perché nella live si trovino informazioni di qualità.

Leggendo alcuni articoli mi rendo conto di una cosa: la noia è un elemento ESSENZIALE per sviluppare la creatività!

Però poi mi viene in mente tutto il mercato che mira all'abbattimento della noia.

Difficilmente ai giorni nostri ci si annoia, se non sai cosa fare guardi il telefono e hai mille cose a cui accedere: giochi, social, browser, etc.

E ad ora non ho trovato ancora niente in giro che parli di questo, di come questo mercato vada ad agire in un ambito così importante.

Eh si, perché se non mi rompo le balle non devo neanche sforzarmi di creare qualcosa per non annoiarmi...ma non è un prezzo troppo alto?

Mi sa che stavolta mi sono imbattuto in un argomento gigantesco e domenica farò del mio meglio quantomeno, se non riuscirò a trovare risposte e soluzioni, riuscirò a trovare le domande giuste da farci.

Se vuoi essere dei nostri domenica alle 20 iscriviti già alla pagina di InSinergiaHCS su Instagram dal tasto sotto

Mi farebbe molto piacere vederti li, anche perché l'argomento è grande e ostico e ci saranno tanti momenti di interazione dove ognuno dirà la sua.

E intanto puoi dirla anche qua sotto nei commenti, anzi, se hai anche qualche articolo o ricerca da suggerire, fai pure.

Un abbraccio Open / Comment

2021-09-27 11:47:14 Buongiorno e buon lunedì!

Nella promozione del tuo Business/Brand, sei monotematico/a o utilizzi più piattaforme social?

Dicono che Facebook sia in pesante declino a livello Business e nel frattempo altre piattaforme vengono utilizzate sempre di più.

Tu quale usi di più?

Se usi più piattaforme allo stesso modo e con la stessa frequenza diccelo in un commento e, tanto che ci siamo, nei tasti sotto ti lasciamo i nostri riferimenti per connetterci anche negli altri social.

Buon lavoro!


Oltre a Telegram, quali altri social media utilizzi per promuovere il tuo Business o Brand?

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