Sicurezza&Lavoro 🛠 ⚠️

2021-09-27 13:18:30 Tornare al lavoro dopo la COVID-19, in forma grave o la sindrome post-COVID può essere difficile, alcuni sintomi possono persistere per molto tempo dopo la diagnosi e le condizioni di salute possono cambiare da un giorno all’altro. Per le persone rientrare al lavoro è un momento importante del processo di guarigione, anche se potrebbe essere necessario adattare l’orario e il ritmo di lavoro e le mansioni durante la fase di recupero.

I dirigenti svolgono un ruolo fondamentale nell’aiutare i dipendenti in questa fase di rientro dovrebbero adottare misure per agevolare ai propri dipendenti nel rientro sul luogo di lavoro e la continuità dell’impiego: rientro graduale ed eventuali adeguamenti delle mansioni e degli orari di lavoro. Per ciascun lavoratore è necessario fornire un diverso tipo di sostegno a seconda della posizione ricoperta e dei sintomi ancora eventualmente presenti, pertanto è fondamentale ascoltare le esigenze di ciascuno e monitorare l’evoluzione della situazione.

L’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro ha pubblicato 2 guide pratiche, per lavoratori e dirigenti, per informare e aiutare lavoratori e dirigenti per un ritorno quanto più rapido alla normalità.

#covid #DLgs8108 #sicurezzasullavoro

https://osha.europa.eu/it/publications/covid-19-infection-and-long-covid-guide-managers/view Open / Comment

2021-09-24 21:06:22 Grazie alle ricercatrici e ai ricercatori per il lavoro che svolgono ogni giorno per migliorare la qualità delle nostre vite.

Oggi è possibile conoscere i loro sforzi e i loro successi durante la Notte Europea dei Ricercatori, in cui si organizzano incontri con il pubblico di ogni età per informare e sensibilizzare sull’importanza del progresso scientifico.

Scopri di più: www.nottedeiricercatori.it

#NotteEuropeadeiRicercatori Open / Comment

2021-09-24 14:29:56 Sai qual è la principale causa degli infortuni sul lavoro?
Gli studi dimostrano che la maggior parte degli incidenti che avvengono sul luogo di lavoro deriva da un comportamento non sicuro o scorretto solitamente accompagnato da "ma si è sempre fatto così" o "sono 30 anni che faccio cosi, ora mi vuoi insegnare come si lavora?".
Formare i dipendenti a tutti i livelli e rafforzare la cultura della sicurezza nella tua azienda diventa quindi di vitale importanza.

La sicurezza basata sul comportamento o Behavior-Based Safety (BBS) è il metodo scientifico sviluppato allo scopo di ridurre gli infortuni sul lavoro facendo leva sulla motivazione dei lavoratori tramite un sistema di rinforzi positivi e altre contingenze alla base dei comportamenti sicuri/insicuri.

A questo proposito segnalo un webinar, gratuito, organizzato da Quentic con il patrocinio di AIAS – Associazione Italiana Ambiente e Sicurezza, della durata prevista di circa un’ora con il prof. Fabio Tosolin, presidente della Società Scientifica Italiana di Analisi del Comportamento e della BBS (AARBA) e dell’Italy Associate Chapter di ABA International (IACABAI).

Sicurezza comportamentale (BBS): Dalla teoria alla pratica

Webinar live gratuito: 6 ottobre 2021, ore 11:00-12:00

Partecipa per scoprire:
I fondamenti dell’approccio alla sicurezza basato sul comportamento;
Come introdurre la BBS nella routine quotidiana delle attività lavorative;
Come motivare i dipendenti ad adottare comportamenti sicuri attraverso misurazioni parametriche e feedback;
Come monitorare il processo con un software HSE.

#DLgs8108 #sicurezzasullavoro #informazione #formazione #webinar

https://www.quentic.it/webinar/sicurezza-comportamentale-dalla-teoria-alla-pratica/ Open / Comment

2021-09-23 20:12:13 Rispetto alla versione presentata nei giorni precedenti, in quella definitiva, in Gazzetta Ufficiale, è stata stralciata la parte relativa alla sospensione del rapporto lavorativo per i dipendenti privi di Green Pass
"dopo cinque giorni di assenza, il rapporto di lavoro è sospeso", mantenendo le altre disposizioni. Open / Comment

2021-09-23 20:04:34 Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DECRETO-LEGGE 21 settembre 2021, n. 127 (Misure urgenti per assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l'estensione dell'ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e il rafforzamento del sistema di screening)

#covid Open / Comment

2021-09-04 21:30:58 I MIGLIORI CANALI DEL 9°PIANETA @stargate_il_9_pianeta_bot  

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2021-09-04 21:12:10 Open / Comment

2021-09-03 21:00:35 LISTE MINIONS SOLO PER CANALI MERITEVOLI Open / Comment

2021-09-03 15:44:49 In questo filmato, «Alleggerisci il carico», si parla dei disturbi muscoloscheletrici, uno dei 6 video clip, sempre pieni di umorismo e ottimi consigli, sul tema.

Lavoro sedentario, movimenti monotoni e ripetitivi, mancanza di attività fisica e sollevamento di carichi pesanti costituiscono alcuni fattori di rischio che Napo, Napette e il capo affrontano allo scopo di eliminare o ridurre i dolori muscoloscheletrici sul luogo di lavoro.

#DLgs8108 #sicurezzasullavoro #rischi #informazione #formazione #ILS #Obiettivo18

https://www.napofilm.net/it/napos-films/napo-lighten-load-2021 Open / Comment

2021-09-03 15:44:49 Un ottimo strumento per fare informazione e formazione senza tante parole, essere noiosi..anzi divertente e coinvolgente per un confronto a posteriori..

I FILM DI NAPO

"Il modo migliore per usare Napo è pensare come Napo"

I film della serie Napo sono realizzati in animazione computerizzata. Essi illustrano personaggi del mondo del lavoro, che affrontano problemi legati alla sicurezza.

Il personaggio principale, Napo, e i suoi compagni comunicano senza utilizzare le parole. Le loro storie hanno valore educativo. Sollevano domande e stimolano il dibattito su aspetti specifici della sicurezza sul luogo di lavoro. A volte forniscono risposte pratiche ai quesiti o semplicemente guidano alla loro risoluzione.

È in questa combinazione di educazione, neutralità culturale e umorismo tradotta nello stile dei cartoni animati che la serie "Napo" trova la sua identità. Napo è un personaggio simpatico, ma distratto. Il linguaggio universale di Napo rende i suoi film adatti a qualsiasi pubblico. Tutti gli episodi sono indipendenti gli uni dagli altri e possono essere usati assieme, come un unico film, o singolarmente.

Proprio perché Napo è il protagonista di un cartone animato, gli è concesso esplorare aree che risulterebbero impossibili in un film drammatico o in un documentario. È indistruttibile ed eterno, a differenza dei lavoratori che cerchiamo di tutelare.

https://www.napofilm.net/it/about-napo/napo-story Open / Comment